消费券、1000元红包…看看这教科书级的“留人留心”
18日，义乌发布“就地过年”的倡议，并提供系列优惠措施（详情点击》》），这一做法获得新华社点赞。
义乌就地过年“暖政”
是教科书级“抢人策”
地方公共政策可以人性化到何种程度？浙江义乌发布的就地过年政策提供了优质答案。春节期间，除了常规的物资供给与便民服务，留义过年人员还将享受春节消费券、20G免费流量、免费观看文艺演出、免费逛景区、健康体检五折等多重福利，留义人员子女还能免费参加冬令营活动，正常营业的餐饮单位、便利店、快递网点等都能领取补贴。
疫情形势依然错综复杂，春节防疫这道考题，可谓“全国一张卷”，考验社会治理水平。从近期媒体报道来看，各地“答题水平”参差不齐，有的地方用“加码隔离”的土政策让人员流动骤停，有的地方似乎把防疫当成了迫不及待地“赶人”，有的地方突然发通知要求学校第二天全部放假……但义乌呈现给公众的，无疑是一份“高分答卷”。
有人说，义乌慷慨地派发“春节大礼包”，前提是当地经济比较富庶。持这种看法的人显然没有意识到，制定公共政策不能只计较投入的多寡，而忽略政策细节里传递的民本情怀。更何况，让留义过年人员及其子女能过一个安全、舒适的春节，让忙碌了一年的市民和新市民都能以贡献者的身份细品城市温暖，实施这项政策所创造的社会效益以及为城市形象加的印象分，很可能远超政府补贴的经济成本。
人们喜欢一座城市，往往源于一种被尊重、被认可的归属感。义乌的就地过年政策，最值得点赞的地方正在于，政府将“尊重”“认可”具象化了。在这些政策面前，每个留义过年人员都是平等的建设者、贡献者，他们关注的痛点、堵点与难点，正是政府施策的切入点、关键点与突破点。所以我们看到，无论是春节期间用工、租房，还是日常餐饮、手机送流量，每个政策细节都很有针对性，因此深得人心。
换个角度看，近些年，每年春节后，很多城市都会遭遇“用工荒”，一些地方甚至会派专车去劳动力大省接工人返程。今年因为疫情，因为国家卫健委等部门呼吁就地过年，使得很多劳动者留在义乌，经过春节期间无微不至的政策优待，这些人大概率会继续为义乌建设作贡献。就此而言，义乌的“暖政”是最好的留人留心“教科书”。
由此想到，这些年各地在“抢人大战”中使尽浑身解数，但其实更高明的“抢人策”，恰恰是在一些日常细节中做到极致。反之，一些地方遭遇严重的人才流失，恰恰是因为在一个个具体问题上，缺少对人的尊重，让他们攒够了失望。“平时不烧香，急时抱佛脚”，现有人都留不下，怎么可能抢得来人？
如何让民众安心地就地过年，这道考题还未到最终交卷时。对很多地方来说，向“先进生”学习还来得及。与其春节后为“抢人”抓耳挠腮，倒不如先把眼前的就地过年政策制定得更暖。毕竟，政策暖，人心就暖，心暖何愁人不归？
18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，同时杭州市妇联推出“暖九条”举措，给春节留杭过年的新杭州人送上大礼。
“十送”关爱行动
1月18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，具体内容如下：
春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，巩固来之不易的防控成果，倡导和保障外来务工人员在杭过大年，通过用心用情服务，体现杭州温度和城市关爱，让在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期，更好促进杭州经济社会持续稳定健康发展，特组织实施“十送”关爱行动。
一、开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员（在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴（“在杭大红包”），“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
二、开展“送温暖”行动。各级各部门要组织开展形式多样的关爱活动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员，做好困难职工帮扶救助工作。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭，让在杭的外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。
三、开展“送祝福”行动。各级各部门要通过慰问信、短信拜年等方式，向在杭过年的外来务工人员致以亲切慰问。倡导用工单位向远在家乡的员工家属们送上一份祝福和年货，提供更为细致周到的人文关怀。
四、开展“送健康”行动。各级卫健部门大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导务工人员提升疫情防护、防控意识。督促用工单位根据疫情防控要求加强员工健康管理。指导和督促用工单位向在杭外来务工人员发放防疫礼包。
五、开展“送平安”行动。应急管理和各级行业主管部门督促用工单位筑牢节日期间保障职业安全底线，规范用工管理、做好劳动安全保护，统筹安排春节期间的生产和作息，切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患。
六、开展“送文化”行动。实施文化惠民，各类文化体育场所推出便民优惠活动。图书馆、博物馆、杭州书房、体育场馆等开展面向外来务工人员的春节专题活动。
七、开展“送技能”行动。鼓励用工单位自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。
八、开展“送保障”行动。鼓励用工单位稳定就业岗位。大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。
九、开展“送旅游”行动。倡导景区针对在杭过年的外来务工人员实行免费、优惠；酒店、民宿、旅行社开展打折活动。推出丰富春节市场供给的旅游新产品、新项目、新线路、新优惠。
十、开展“送亲情”行动。开展运营商为春节在杭外来务工人员免费发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。
全市各级各部门要提高政治站位，加强组织协调，周密部署安排，严格落实疫情防控各项措施，强化春节期间保供举措，推进我市外来务工人员春节服务保障工作朝着更加人文化、数字化、精细化方向转变。要结合实际积极采取建立工作专班、协调联动处置等举措，做细做实做好“十送”关爱各项工作，确保全市人民和在杭外来务工人员过一个欢乐安全祥和的春节。
1月19日，杭州市政府新闻办联合市发改委举办杭州市“十送”关爱行动新闻发布会，介绍杭州市针对在杭外来务工人员的春节补助政策。如何领取1000元现金补贴？怎么认定春节期间在杭？点击详情》》
“暖九条”请您留杭过大年
根据国家、省市委关于坚决打好冬春季疫情防控攻坚战的部署要求，1月18日，杭州市妇联要求全市各级妇联组织积极行动起来，响应市委市政府关于“鼓励新杭州人留杭过年”的号召，倡议新杭州人家庭留杭过年，并为留杭家庭送去关心关爱。具体将推出“暖九条”举措如下：
一、发动女企业家关心关爱新杭州人员工家庭。市妇联、市妇女企业家协会向全市女企业家发出企业员工留杭过年的倡议，倡导女企业家们组织多种形式的“送温暖”活动，通过发出节日慰问信、发放留岗红包和慰问礼包等活动，鼓励企业外地员工留杭安心过大年。
二、为新杭州人家庭免费拍摄5000张全家福照片。市妇联联合杭报集团，开展“留杭过大年 把爱带回家”全家福公益拍摄活动，在全市新杭州人集中的企业、社区、园区、人才公寓等设置拍摄点，免费为留杭过年的新杭州人拍摄全家福照片5000份。
三、推出1000份妇联新年暖心包。为留杭过年的新杭州人家庭，特别是环卫工人、家政服务员、物业员工、基层社工等节日期间坚守岗位一线人员，提供1000份妇联新年暖心包，内含围巾、口罩等慰问物品。
四、发放1000份美丽杭州家庭亲子游门票。市妇联会同良渚遗址管理区管委会，向留杭过年的新杭州人家庭发放1000份良渚古城遗址公园门票。
五、举办家庭美食云上秀活动。市妇联联合杭报集团，面向留杭过年的新杭州人，征集自己制作家乡特色美食的微视频或图片，用一句话（方言语音或文字）介绍家乡的美食文化并为家人送上新春祝福。活动将设置有关奖项，并提供新年大礼包奖励。
六、开展新年云上交友公益活动。杭州市妇女活动中心推出“许你杭州幸福年 西子MI恋乐无限”云上交友公益活动，通过组织线上交友互动、提供婚恋指导服务等，让留杭过年单身青年“恋爱不打烊”，在杭度过“欢乐脱单不孤单”的春节。
七、免费开放妇儿公益场馆和体验课程。杭州市妇女活动中心推出面向新杭州人系列线下公益体验活动，免费提供瑜伽、跳操、手作体验等公益名额。开展线上“云课堂”活动，在“西子女性”网及“杭州女人家”微信服务号等平台上提供书法、国画、手作类教学视频。开展“米豆故事会”亲子朗读活动，征集亲子朗读作品并进行宣传，开展线上亲子讲故事培训活动。
八、开展婚姻家庭公益指导服务。市妇女活动中心邀请律师、心理咨询师、医生、教育专家等做客“专家一对一”工作室，通过西子女性网、西子女性微信公众号等，为新杭州人家庭在线提供法律、心理、家庭教育等公益咨询。同时将组织专业律师志愿者为新杭州人家庭提供婚姻家事法律咨询和调解等公益服务。工作时间可拨打市妇联咨询电话85811959，或拨打12338维权热线。
九、开展新杭州人家庭结对走亲关爱活动。各级妇联组织文明家庭和最美家庭、妇联执委等与身边的新杭州人家庭开展结对走亲关爱活动，倡导每个文明家庭或最美家庭、妇联执委结对3户新杭州人家庭，开展为他们送一份家常菜、送一句新年祝福等活动。
此处安心是吾乡。除了“暖政”，浙江的企业老板、普通百姓也纷纷助力留人，创意多多，诚意满满——
更多新闻
来源：综合自浙江新闻客户端、新华社、杭州发布、义乌发布等，版权归原作者所有。
值班编辑：王蓉蓉
关注！